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AHORRO

¡Es momento
de tomar una

buena
decisión!

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Aporte

Cuota mensual de carácter obligatorio, el cual le permite gozar de todos los servicios y beneficios que ofrece el Fondo.

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Cuota Mínima

La cuota mínima del aporte podrá escogerse entre el 3% y 10% de su salario básico.

El aporte se dividirá a su vez en dos cuentas:

Aporte: Corresponde al 20% del total de su cuota mensual.
Depósito Permanente (DP): Corresponde al 80% del total de su cuota mensual.

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Cuota Mínima

La cuota mínima del aporte podrá escogerse entre el 3% y 10% de su salario básico.

El aporte se dividirá a su vez en dos cuentas:

Aporte, que corresponde al 10% del total de su cuota mensual el depósito permanente DP que corresponde al 90% del total de su cuota mensual.

Cuota Mínima

La cuota mínima del aporte podrá escogerse entre el 3% y 10% de su salario básico.

El aporte se dividirá a su vez en dos cuentas:

Aporte, que corresponde al 10% del total de su cuota mensual el depósito permanente DP que corresponde al 90% del total de su cuota mensual.

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Para aquellas personas cuya capacidad les permita ahorrar valores adicionales, el Fondo ofrece las siguientes alternativas:

Para aquellas personas que su capacidad les permita ahorrar valores adicionales, el Fondo le ofrece las siguientes alternativas:

Para aquellas personas que su capacidad les permita ahorrar valores adicionales, el Fondo le ofrece las siguientes alternativas:

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Ahorro Voluntario y Ahorro Programado

Estos ahorros tendrán tasas fijadas por la administración, las cuales podrán ajustarse según las fluctuaciones del mercado.

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Ahorro Voluntario

Este ahorro le genera un interés mensual de 3.41% EA. El monto máximo de ahorro es de hasta 110 SMMLV.

Ahorro Voluntario

Este ahorro le genera un interés mensual de 3.41% EA. El monto máximo de ahorro es de hasta 110 SMMLV.

TIPO AHORRO EANMVMV
Ahorro voluntario3%2,96%0,25%
Ahorro programado5%4,89%0,41%
Depósito permanente2%1,98%0,17%
circulo

Ejemplo: si usted devenga un salario de $1.000.000 y aporta el 5%, su cuota de aporte será de $50.000, el cual se dividirá en (10%), para el aporte con una cuota de$5.000 y (90%) para el DP por valor a $45.000 para un total de $50.000.

Ejemplo: si usted devenga un salario de $1.000.000 y aporta el 5%, su cuota de aporte será de $50.000, el cual se dividirá en (10%), para el aporte con una cuota de$5.000 y (90%) para el DP por valor a $45.000 para un total de $50.000.

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